L' IK pour vélo est fixée à 0,25 €

  • 27-2-2016

 

La loi relative à la transition énergétique a créé une indemnité kilométrique, versée par l’employeur, au salarié qui effectue ses trajets entre son domicile et son lieu de travail à vélo (classique ou à assistance électrique).

Jusque là, la mesure ne pouvait être appliquée, faute de connaitre le montant de cette nouvelle indemnité. C'est chose faite depuis le 12 février : elle s’élève ainsi à 25 centimes d’euros par kilomètre.

La prise en charge de cette indemnité est cependant facultative pour l’employeur : elle peut être le reflet d'une décision unilatérale de l'employeur ou mise en place par un accord d’entreprise.

De plus, les conditions dans lesquelles cette indemnité peut se cumuler avec la prise en charge par l’employeur d’une partie des abonnements aux transports collectifs ont été précisées : le salarié doit utiliser un vélo pour des trajets de rabattement, c’est-à-dire pour se rendre vers une gare ou une station de transport en commun. L’abonnement ne devant pas permettre au salarié d’effectuer le même trajet qu’à vélo.

Cette indemnité est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 200 € par an et par salarié. Ce plafond comprenant, le cas échéant, les frais de carburant (ou les frais d’alimentation des véhicules électriques) lorsque l’employeur prend en charge les frais de transport personnels de ses salariés.